Apa Itu Effort Dan Feedback video terkait
* Pengertian effort
* Bentuk effort
* Manfaat effort
* Pengertian feedback
* Jenis feedback
* Cara memberikan feedback
Effort adalah upaya atau usaha yang dilakukan untuk mencapai suatu tujuan. Effort dapat berupa upaya fisik, mental, atau emosional.
Bentuk effort dapat berupa:
* Upaya fisik, seperti berolahraga, bekerja, atau belajar.
* Upaya mental, seperti berpikir, memecahkan masalah, atau berkarya.
* Upaya emosional, seperti mengendalikan emosi, membangun hubungan, atau membantu orang lain.
Effort memiliki banyak manfaat, antara lain:
* Membantu mencapai tujuan.
* Meningkatkan keterampilan dan kemampuan.
* Mengembangkan diri.
* Meningkatkan rasa percaya diri.
* Membangun hubungan yang baik.
Feedback adalah umpan balik yang diberikan kepada seseorang atau sesuatu. Feedback dapat berupa komentar, saran, atau kritik.
Feedback dapat dibagi menjadi dua jenis, yaitu:
Feedback harus diberikan dengan cara yang efektif agar dapat diterima dengan baik. Berikut adalah beberapa tips untuk memberikan feedback yang efektif:
* Berikan feedback secara langsung dan spesifik.
* Bersikaplah objektif dan tidak subjektif.
* Fokuslah pada perilaku atau hasil kerja, bukan pada orangnya.
* Berikan solusi atau masukan untuk perbaikan.
Effort dan feedback adalah dua hal yang saling berkaitan. Effort diperlukan untuk mencapai tujuan, sedangkan feedback dapat digunakan untuk meningkatkan kualitas effort. Dengan memberikan effort dan feedback yang efektif, kita dapat mencapai tujuan dengan lebih baik.
0 Komentar